Rabu, 9 Disember 2009

Mengenal Sikap Dalam Kaunseling

Apa itu SIKAP * Sikap adalah tingkahlaku yang lahir dari emosi. Ia adalah kumpulan keterlaluan/perangagi yang ditunjukan oleh seseorang terhadap orang lain. * Ia merupakan komponen emosi dan salah satu perkara yang sukar di fahami dan diurus. Bagaimana Sikap diperlihatkan dari perkataan yang digunakan - "Boleh saya tolong……." "Maaf,……" Air muka – senyum - Budi bahasa - Bersopan santun - Kurang sopan - Nada bahasa - Lembut, marah - Pembawaan diri (Imej) - Kemas, bersih Pakaian - Kotor, bersihCara berjalan - Bertenaga, tak bermaya Posture - Tegap, Bongkok Sikap dan perhubungan manusia Apa fungsi sikap terhadap persekitaran? Sikap positif akan menghasilkan 3 matlamat: * Ia akan melahirkan emosi yang positif/baik terhadap kerja dan rakan-rakan di sekitar anda * Ia menambahkan sifat kreatif bagi menambah produktiviti anda * Ia memperbaiki personaliti anda dalam berhubung dengan persekitaran * Sikap dan sifat positif dalam pembentukan seseorang. Anda adalah apa yang anda fikirkan. Jika anda positif kerja di anggap mustahil boleh berjaya.Kaedah mengubah sikap * Tentukan dahulu samada sesuatu masalah itu berpunca dari sikap atau faktor persekitaran. Jika berpunca dari faktor lain, usaha mengubah sikap tidak perlu dilakukan. * Apakah diri sendiri orang yang paling sesuai untuk melakukannya dan apakah pengaruh yang membawa kepada perubahan?Apakah kerana pengaruh ganjaran, kepakaran, paksaan, tauladan atau simpati? * Nilai diri apakah komponen yang paling mempengaruhi sikap untuk berubah? Apakah dengan mengubah persekitaran, pemikiran, pandangan dunia, perasaan, sistem nilai, tingkah laku, dan persekitaran untuk bertindak?* Tentukan pendekatan yang diperlukan untuk mengubah diri samada dengan secara langsung negatif; mengancam; mengkritik; menghina; mengenakan dendaan dan paksaan atau secara tidak langsung; menunjukkan tauladan silaturrahim dan perlakuan. * Mengenal pasti rintangan rintangan yang mungkin dihadapi serta cara mengatasinya, menentukan cara pengukuhan setelah berlaku perubahan; galakan atau dorongan dan mengubah suai pendekatan berasaskan kejayaan atau kegagalan. 17. Sikap-Sikap orang yang berjaya * Mengubah kelakuan sendiri * Bekerja keras dan punya masa * Tahu bila mahu bersikap tegas dan mengalah * Menghormati orang lain dan sanggup belajar dari orang lain * Menggunakan masa untuk maju * Penekanan terhadap kemungkinan / (peluang) * Menerima pendapat orang lain Sikap orang yang gagal * Cuba mengubah kelakuan orang lain * Terlalu sibuk membuat apa yang patut * Mengalah bila disoal dan mempertahankan perkara yang tidak penting * Tidak mahu melihat kelebihan orang lain cuma terhadap kelemahan mereka * Gunakan masa untuk mengelakkan kritikan * Penekanan terhadap masalah * Tidak mahu menerima pendapat orang lain.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan